miércoles, 14 de abril de 2010

Plan De Beneficios



Plan De Beneficios

La Mejor Opcion Para Tu Desarrollo


1-Representante


Incripcion RD$ 2.000.00 en mercancias a su eleccion.
Compra minima pr pedido RD$ 500.00
Compensacion 100% de beneficio, sobre el valor de su compra.

2-Distribuidor Oro

Para Calificar:
Llenar el formulario de calificacion
Comprar RD$ 25.000.00 entre el y sus patrocinados.

Para Mantenerse:
Comprar RD$ 20.000.00 Mensuales en su grupo.

Compensacion:
10% Comision Grupo Directo
3% Grupos 1ra. Linea
1% Infinitivo

Bono Por Eficiencia: Si durante sus primeros 3 meses como Distribuidor Oro acumula RD$ 100.000.00 en compras en su grupo directo obtendra un bono de RD$ 5.000.00 en efectivo.

3- Distribuidor Platino

Para Calificar:
Comprar RD$ 600.000.00 en 6 meses rotativos (RD$ 100.000.00 mensuales) entre el y sus grupos promovidos.

Compensacion:
11% Grupo Directo
4% 1ra. Linea
2% 2da. Linea
1% Infinito
Seguro Medico Personal

Bono por eficiencia: a los 3 meses de haber calificado, sin acumular Strikes, obtendra un bono de RD$ 10.000.00

4- Distribuidor Diamante

Para Calificar:
Comprar RD$ 1.800.00.00 Anual (RD$150.000.00 Mensuales) Entre el y sus grupos promovidos.

Compensacion:
12% Grupo Directo
5% 1ra. Linea
3% 2da. Linea
1% Infinito
Seguro Medico Personal

Bono por eficiencia: a los 3 meses de haber calificado sin acumular Strikes, obtendra un bono de 25.000.00.

5- Gerente Oro.

Para Calificar:

Comprar RD$ 2.700.000.00 anual (RD$ 225.000.00 mensuales) entre el y sus grupos promovidos.

Compensacion:
13% Grupo Directo
6% 1ra. Linea
3% 2da. Linea
1% Infinito
Seguro Medico Personal

Bono por eficiencia: A los 3 meses de haber calificado sin acumular Strikes, obtendra un bono de RD$ 50.000.00

6- Gerente Platino


Para Calificar:

Comprar RD$4.050.00.00 anual (RD$ 337.500.00 mensuales) entre el y sus grupos promovidos.

Compensacion:
14% Grupo Directo
7% 1ra. Linea
3% 2da. Linea
1% Infinito
Seguro Medico Personal
Plan De Retiro

Bono por eficiencia: A los 3 meses de haber calificado sin acumular Strikes, obtendra un bono de RD$ 100.000.00

7- Gerente Diamante.

Para Calificar:

Comprar RD$6.000.00 anual (RD$ 500.000.00 mensuales) entre el y sus grupos promovidos.

Compensacion:
15% Grupo Directo
8% 1ra. Linea
3% 2da. Linea
1% Infinito
Seguro Medico Personal
*Plan De Retiro

Bono por eficiencia: A los 3 meses de haber calificado sin acumular Strikes, obtendra un bono de RD$ 200.000.00

8- Gerente Oro

Para Calificar:

Comprar RD$9.000.00 anual (RD$ 750.000.00 mensuales) entre el y sus grupos promovidos.

Compensacion:
16% Grupo Directo
9% 1ra. Linea
3% 2da. Linea
1% Infinito
Seguro Medico Personal
*Plan De Retiro

Bono por eficiencia: A los 3 meses de haber calificado sin acumular Strikes, obtendra un bono de RD$ 350.000.00

9- Director Platino

Para Calificar:

Comprar RD$12.000.00 anual (Un Millon mensuales) entre el y sus grupos promovidos.

Compensacion:
17% Grupo Directo
10% 1ra. Linea
3% 2da. Linea
1% Infinito
Seguro Medico Personal
*Plan De Retiro

Bono por eficiencia: A los 3 meses de haber calificado sin acumular Strikes, obtendra un bono de RD$ 500.000.00

10- Director Diamante

Para Calificar:

Comprar RD$18.000.00 anual (1.500.000.00 mensuales) entre el y sus grupos promovidos.

Compensacion:
18% Grupo Directo
11% 1ra. Linea
3% 2da. Linea
1% Infinito
Seguro Medico Personal
*Plan De Retiro

Bono por eficiencia: A los 3 meses de haber calificado sin acumular Strikes, obtendra un bono de RD$ 750.000.00


Nota 1: Se permitiran 3 Strikes al año de haber calificado sin acumular Strikes, obtendraa un bono de RD$ 750.000.00

Nota 2: Para Cobrar profundidad la cantidad de grupos horizontales debera ser igual o mayor que los grupos verticales. Ejemplo: Si tienes 10 grupos cobraras hasta la decima linea de profundidad.


Mision:

Proveer a nuestros reprensentantes una fuente de ingresos confiable, contribuyendo al desarrollo integral de los paises en que nos establezcamos. Ser la primera opcion en servicio, calidad e innovacion.

Vision:

MONEYPLUS ha sido creada para satifacer las necesidades sociales y economicas de nuestros representantes, logrando equilibrar familia, carrera y estilo de vida.

Nuestros Valores:

Nos Proponemos incentificar efectividad, atraves de metodos sencillos y dinamicos siempre abrazados a nuestros valores: veracidad, honestidad y nuestra ilimitada confianza en Dios y en el trabajo de equipo con una inspiracion genuina.

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